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¿Por qué nos ahogan?

Por desgracia la situación económica global no es boyante, y menos aún en España donde los gestores directos (gobierno) e indirectos (oposición) parecen que no han sabido, o no han querido saber, tomar los caminos más correctos. Los segundos son tan responsables como lo son los primeros, debido a que se pasan el control con los primeros como si fuesen dos niños jugando a pasarse el balón y dando una falsa sensación de cambio político.

Pero si revisamos la historia observamos que estos hechos no son nuevos; que el sistema tienen una serie de ciclos de con grandes picos donde la economía en “próspera y prometedora”, pero intercaladas con períodos de agotamiento, de quiebra, de crisis, de hucha rota por el abuso, de gallina de los huevos de oro estrangulada por la codicia. Por tanto, se trata de un sistema inestable. A bote pronto podemos destacar la Crisis del Petróleo de los años 70, o la Gran Depresión previa a la segunda Guerra Mundial.

Y como unos crían la fama y otros escardan la lana, nosotros – los obreritos de a pie –  pagamos los platos rotos de este mejunje. Ellos, los políticos, los grandes empresarios, las entidades bancarias; los mismos que han tomado las dediciones erróneas, mantienen su life style, mientras que nosotros pagamos la subida de impuestos (por ejemplo el IVA), nos despiden o nos reducen el sueldo, etc.

José Bono, presidente del Congreso, se ha quejado a los medios porque están alentando a los ciudadanos a quejarse por el sueldo de los políticos españoles. La sociedad está tensa porque, si ya está mal que cobren de forma excesiva en tiempos de prosperidad, que lo hagan cuando multitud de personas no tienen donde refugiarse cada noche, o cuando los servicios de beneficencia están desbordados.

Podemos ver varios ejemplos. El Heraldo de Aragón, en su versión digital del día 10/03/2010, comenta que el salario base de los Diputados de las Cortes de Aragón, aunque llevan congelados desde el año pasado, es de 3295.52 euros / mes. Engrosándose con un complemento, que no tributa,  que puede ascender hasta los 2.100 euros.

Así mismo, y según el diario 20Minutos los ex – presidentes de Cataluña, País Vasco y Andalucía percibirán sueldos vitalicios. Está claro que otro problema es el de los suelos vitalicios. Se puede definir como el salario que percibirá una persona por el resto de sus días. Según Manuel Pimentel, ex diputado del Parlamento Andaluz y ex secretario del Partido Popular, comenta esta medida es positiva porque evita que los políticos se preocupen por su futuro mientras están gobernando, manteniendo la independencia frente a otros intereses.

Según la Web “TuSalario.es”, de los personajes más reconocidos de nuestro país destacamos el sueldo mensual del Rey, ya que percibe 741.666 euros. Otras asignaciones quedan recogidas en la figura 1. Estas cantidades están sujetas a interpretaciones y a falta de información  ya que nadie se cree que Mariano Rajoy cobre 800 euros /mes.

Sueldo de los políticos españoles. Fuente: TuSalario.es

Por lo que me implica, y por la variabilidad de partidos que engloba, podemos describir la situación de la comunidad Andaluza:

El presidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñán, percibe según la Ley de Presupuestos de Andalucía 81155.04 euros / año; pero alguno de los responsables de las empresas públicas de esta comunidad poseen mayores remuneraciones, como es el caso del director general de la Radio televisión Andaluza (RTVA) que percibe 97060 euros / año (72 % más que el presidente autonómico), 97060 y 91322 euros / año los máximos responsables de Turismo Andaluz y Ente Público de Infraestructuras y Servicios Educativos, respectivamente.

http://www.diariodesevilla.es/article/andalucia/509773/los/grinan/sueldo/limite.html

Pedro Rodríguez (PP) nada más tomar posesión como Alcalde de Huelva preguntó quién era el funcionario que cobraba más, poniendo su salario en 97182 euros. De esa forma se aseguraba que nadie iba a ganar más que él. Luís Rogelio Rodríguez, alcalde de Almería, también tiene  un salario superior al de la Junta de Andalucía (83000 euros / año). Teófila Martínez, sin embargo, decidió no percibir como alcaldesa ya que ya percibía como senadora; aunque los directores de las empresas públicas no rebasan los 60000 euros / año. Andrés Ocaña (IU) percibe 78000 euros / año. José Torres Hurtado (PP) tiene una retribución de 65977 euros / año y el Alcalde de Málaga, Francisco de la Torre (PP), no llega a los 80000 euros /año.

La nómina más baja la tiene la alcaldesa de Jaén, Carmen Peñalver (PSOE) con 59044.30 / año. Ella misma destacó la falta de ética  en la obtención de ingresos por realizar otra actividad o por la asistencia a reuniones de empresas o sociedades municipales.

El colmo de los sueldos de los Alcaldes andaluces se lo lleva el de Sevilla. Alfredo Sánchez Monteseirín (PSOE)  tienen un sueldo de 109000 euros / año. Según lo publicado por el diario digital “eldiadecordoba.es” percibe dietas de 49000 euros por la asistencia a reuniones de trabajo.

Lo cierto es que no se puede mantener estos sueldazos mientras la mayor parte de la población está ahogándose ya que perciben sueldos que rozan la vergüenza y pagando cada vez más impuestos. Que, como podemos contemplar, los políticos miran su ombligo constantemente, independientes al partido al que pertenezcan, ya que su única idea es acomodarse lo máximo posible y prepararse un colchón bastante grueso para los años venideros.

Te animamos a que dejes tu opinión y que incluyas aquí los sueldos de los políticos y de los cargos de poder de tu espacio geográfico.

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Esta noche mientras cenaba, no he podido evitar que se me revolvieran las tripas al oír en la radio las injustas y difamatorias calificaciones que hacía un humorista español de tres al cuarto, sobre el Sr. Orlando Zapata, mártir del régimen castrista por luchar por la Verdad y la Libertad; al cual denominaba “terrorista” y “delincuente común”.

La historia se repite sea la época que sea: los poderosos denostan y eliminan (crucifican) a las personas de bien que luchan contra las dictaduras de cualquier índole que atenazan al hombre, y para ello se enfrentan de un modo pacífico y sin miedo a la estructura jerárquica imperante.

Me quedo sin palabras ante esta  vergonzosa situación. Sólo le pido a Dios, que la valentía de este disidente cubano sacuda nuestras mentes dormidas y acomodadas y su sangre no caiga en suelo estéril.

Desde aquí mi más sincero pésame a su familia y decirles que siempre lo tendré presente en mi vida, como un ejemplo a seguir.

¡VIVA CUBA LIBRE!

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¿Somos víctimas del racismo?

Con el titular queremos plantearnos una cuestión que parece pasada, pero que aún es una realidad. Los españolitos de a pié creemos que formamos parte de la élite europea; que hablamos como iguales al resto de Europa. No hay nada más equivocado. Parece que nuestra percepción se ha desvirtuado al ver llegar tanto emigrante por “nuestras” costas, y nos ha hecho pensar que la época en la que en los bares de Bélgica, por ejemplo, no se admitían a españoles, ha pasado.

Otro ejemplo de discriminación en Texas (EE.UU.)

Este mismo verano he podido comprobar en Copenhague cómo a los españoles, no se si al resto de los no anglosajones, se nos exigía en un hotel  que pasásemos la tarjeta de crédito por si hacíamos algún destrozo. Hoy mismo he encontrado otro ejemplo en una oferta de trabajo para la empresa INTERMAP. En las ofertas de trabajo de su Web hay un enlace hacia la sucursal de Alemania, donde se deben especificar varias cosas. En un primer paso debemos especificar lo que denominan etnicidad:

– Hispánico o latino.

– No Hispánico o latino.

Una vez que quede claro que no somo latino, por ejemplo, deberemos elegir si somo asiáticos, negros, índios americanos, etc.

Formulario para rellenar para la oferta de trabajo en INTERMAP.

Las conclusiones puedes hacerlas tu misma/o.

ENLACES:

Página del formulario:

https://home.eease.com/recruit2/?id=333075&t=2

Página de la empresa con el enlace a la oferta:

http://www.intermap.com/munich-job-openings

GRACIAS

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No, al control de la Red.

Estamos viviendo en una época donde se están perdiendo muchas libertades. Muchas palabras han perdido el valor que tenían.  Libertad es un buen ejemplo. Antes significaba poder decidir el rumbo de tu vida,  ahora está vacía. No colaboremos para que siga así, y hagamos recobrar los significados de éstas

No al control de la Red

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En el diario español EL PAÍS aparecía un artículo donde se hacía referencia al comportamiento de una empresa americana con los trabajadores. En resumen, comentaba que la empresa norteamericana Hyatt Hotels Corporation había despedido a 100 de los trabajadores peor pagados con el fin de compensar las pérdidas de dicha empresa. Exactamente cada trabajador despedido cobraba 15 dólares / hora, más un seguro médico. Los nuevos contratados, sin embargo, cobrarán 8 dólares / hora y sin seguro médico. Exactamente, el diario criticaba que si hubiese rebajado los sueldos de los directivos en 1 %, esas pérdida se hubiesen compensado.

Ahora debemos preguntarnos ¿Qué está pasando entre la empresa y el trabajador?.

Cuando vamos a una oferta de trabajo, el entrevistador lo único que te enseña son las supuestas ventajas que  ese trabajo no oferta. Nos habla de un sueldo que no es para tanto si lo comparamos con el nivel de vida actual y menos si los comparamos con el resto de Europa; habla de unas condiciones de trabajo cómodas y dignas, o de hacerte a los pocos meses indefinido, adornandolo con mucha palabrería y con una seriedad propia del Conde de Montecristo. En la fase del trabajo comienza a exigir a niveles sorprendentes  (sueldos bajos, horas extras obligatorias e impagadas, deficiente material de trabajo, moving,  vejaciones, etc). Por tanto, se va mezclando la presión del trabajo en sí con la ejercida por la persona encargada de velar por la empresa.

Pero cuando los proyectos salen adelante y  el trabajo marcha bien ¿Qué hace la empresa?, pues inclumplir el trato que tenía contigo. Y esto lo resuleve despidiéndote.

Son muchos lo ejemplos donde queda patente el compromiso del trabajador con la empresa y la traición de la empresa con el trabajador; dejando al primero como un mero objeto que queda inservible cuando aparece uno mejor, en este caso, uno más barato. Veamos dos caso tipo (son ejemplos basados en realidades):

A. La empresa PA.LLESA, por ejemplo, no sólo contrata a licenciados como auxiliares. Obviamente les exige como técnicos (algo bastante común). Para más INRI les exige desayunar en sus escritorios, echan multitud de horas extras (obligatorias y que aparecen como incentivos en las nóminas ya que éstas no son obligatorias por Ley) a unos 9 euros. Su último artilugio es el control del tiempo que los trabajadores echan el cigarrito.

B. TIN.DRA. Esta empresa dice que no está echando a ninguno de sus trabajadores, lo cual es cierto ya que a quienes despiden es a los subcontratados. Luego, recoloca a los trabajadores indefinidos en puestos que no han visto en sus vidas, dándoles un cursito donde se intenta compensar la carrera del individuo despedido. Alguno de los recolocados hasta dirigen proyectos.

Nos quedamos en la pregunta:  ¿Qué hacen los gobiernos al respecto?.

El resumen de todo esto es que nuevamente el trabajador ha perdido la fuerza de trabajo en favor de la empresa y el empresario. Quizás la culpa de todo esto no se deba al político, al sindicato o al empresario, sino a la parsimonia de los trabajadores hacia nuestros derechos. Se nos olvida que la existencia de una Ley no es sinónimo que esta sea correcta; y es nuestro deber apoyarnos para salir juntos del atolladero.

 

¿Se te ha dado el caso?

¿Conoces alguna situación?

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CONTRASTES POBLACIONALES, 2008

Nunca viene mal hacerse pasar por Geógrafos descriptivos una vez o dos veces al año, viendo y haciendo ver algunos datos que, por desgracia, nos pueden sobrecoger.  Nos ha parecido interesante hacer este ejercicio y exponer una serie de datos que han sido publicados en el “Cuadro de datos de la Población Mundial” de la PRB (Population Reference Bureau) para el año 2008.

Entre la multitud de datos que hemos visto, vamos a destacar los referentes al Reloj de la Población Mundial para este mismo año. En él vemos la gran desigualdad en el reparto poblacional entre los países desarrollados y subdesarrollados. Efectivamente, de los 6.705.479.000 de personas, el 82% (5.478.643.000) vive en los países más menesterosos; mientras que los países, mal llamados, desarrollados poseen una población de 1.226.837.000 habitantes (18%).

Población Mundial, 2008

Población Mundial, 2008

 

Si, parece que la balanza de la población cae a plomo hacia los países subdesarrollados (mal llamados en vías de desarrollo). Pero si desglosamos los datos demográficos, encontramos que ésta sigue cayendo tajantemente para los valores de natalidad y mortalidad. No podemos olvidar destacar la mortalidad infantil, ya que en los países subdesarrollados muere 13 niños por minuto.

Datos demográficos básicos, 2008

Datos demográficos básicos, 2008

Todo ello puede hacernos reflexionar de lo que pasa en el planeta y sacar unas escuetas conclusiones que, seguramente, pueden ampliarse fácilmente:

– Por qué esa polaridad poblacional entre los países desarrollados y subdesarrollados.

– Qué ocurre si comparamos los datos poblacionales con los económicos para estas mismas regiones geográficas.

– ¿Están relacionados los problemas medioambientales con la pobreza?

– ¿Es certero un sistema económico que permite que ocurra ésto? ¿Nos podemos plantear un cambio radical de las estructuras socioeconomicas?

CONTINUAREMOS

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ACCRORAP

El pasado día 21 de julio tuvimos la oportunidad de conocer el espectáculo “PETITES HISTORIES.COM”  de la Compañía francesa ACCRORAP, del Centro Coreográfico Nacional de La Rochelle. Esto fue gracias al Festival Internacional de Danza 2009 celebrado en Itálica (Sevilla)

El coreógrafo Kader Attou nos nos arrancó risas y  sentimientos. Nutriéndose, para ello,  de los recuerdos de la infancia de sus bailarines (y acróbatas).  Una base musical que dista desde  J.S. Bach a las noticias de TV, daba excusas a la danza acrobática (Hip-Hop, Rap)  y al humor. No olvidaron hacer un homenaje al artista Belga Jean-Michel Folon.

kader

Kader Attou

Desde las gradas pudimos sentir la energía de sus cuerpos estallando a través de incansables volteretas circenses, con una puesta en escena sobria pero precisa.  El dinamismo no tuvo más remedio que explotar,  salpicando al público que terminó reventando a aplausos.

ACCRORAP2

http://www.accrorap.com

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